Il Leader Assessment è un test di duecento domande, la cui rielaborazione fornisce un grafico su sedici  fattori di personalità organizzati in scale bipolari, che rivelano la struttura di pensiero, le abitudini di azione e le modalità relazionali della persona.

Consente di valutare la presenza dei requisiti di personalità necessari (secondo un ideale benchmark) per i ruoli che la persona svolge o dovrà svolgere in un’organizzazione, al netto della sua preparazione ed esperienza professionale.

Consente, inoltre di porre l’attenzione sulla costituzione by design di un gruppo classe omogeneo e con caratteristiche compatibili e complementari, in modo da rendere mirata l’offerta formativa.

Il test nasce negli anni ’50 ad opera dello psicologo e ricercatore americano R.B. Cattell ed è oggi alla sua quinta revisione. È stato adattato al settore manageriale in quasi tutti i paesi del mondo e risulta uno strumento particolarmente utile anche per la selezione del personale.

Scopri le tue attitudini, le tue caratteristiche e il tuo stile di leadership.